GenZ, Marketing-Hochgeschwindigkeitszug und warum Langeweile uns alle produktiver macht
Mit fast 30 Gästen (aus vier Generationen) wurde es am 07. Mai 2026 ab 18:00 Uhr ziemlich kuschelig in unserem ideenhunger-Büro in Leinfelden-Echterdingen:
Denn es war mal wieder höchste Zeit für ein ideenhunger connect. Dieses Mal mit einem bunten Mix aus Impulsvorträgen zu Marketing, Kommunikation und Zukunftsperspektiven.
Mit unseren connect-Veranstaltungen möchten wir Menschen zusammenbringen, vernetzen und neue Perspektiven geben. Gut gelaunte Gäste, angeregte Gespräche und eine nicht enden wollende Frage- & Diskussionsrunde lassen darauf schließen: Das war ein rundum gelungener Abend.
Ein kleiner Wrap-up des Events
Einer unserer beiden Geschäftsführer, Benjamin, eröffnete den Abend mit seiner ‚Mission Langeweile‘. Ein Impuls darüber, warum wir alle mehr Langeweile im (Arbeits-) Leben brauchen und warum ‚Lange Weile‘ in Zukunft zu einer unserer größten Superkräfte werden könnte.
Unsere Marketingberaterin Elisa gewährte uns als waschechte GenZlerin Einblicke in die ‚berühmt-berüchtigte‘ Generation Z. Mit ihrem Vortrag zu generationsübergreifender Zusammenarbeit konnte sie so einige Vorurteile auflösen und zeigen, warum es sich lohnt, nicht nur über junge Menschen zu sprechen, sondern vor allem mit ihnen.
Den Abschluss machte Peggy Condé, Geschäftsführerin der mmb mediaagentur gmbh. Als menschlicher ‚Hochgeschwindigkeitszug‘ und absolute Powerfrau hat sie uns mitgenommen auf eine Reise durch 40 Jahre Agentur- und Medienwelt. Sehr spannend, persönlich und mit jeder Menge Karriere-Insider-Tipps im Gepäck.
Drei Takeaways vom Abend
- In einer Welt der künstlichen Intelligenz wird ’shallow work‘ (kognitiv wenig anspruchsvolle, oft ablenkungsanfällige Aufgaben wie E-Mails beantworten, Meetings o.ä., die kaum neuen Mehrwert schaffen) immer mehr zur Massenware. Wer tiefe Arbeitsfähigkeit (Deep Work) besitzt, bleibt unersetzbar. Wir brauchen also alle mehr Langeweile in unserem Leben. Denn genau durch bewusstes Verweilen und längere Phasen mit echtem Fokus holen wir uns etwas zurück, das wir in dieser überkommunizierten Welt zunehmend verlieren: unsere Aufmerksamkeit.
- Kritisches Beäugen der jüngeren Generationen ist kein neues Phänomen. Ja, die Generation Z bringt neue Werte und Erwartungen in die Arbeitswelt ein – unter anderem geprägt durch Erziehung, Krisen, Digitalisierung und andere äußere Einflüsse. Im Kern geht es aber nicht unbedingt darum, wie wir mit der Generation Z(ukunft) umgehen. Sondern darum, wie wir in Teams, in denen ganz unterschiedliche Generationen und Menschen zusammenkommen, gut zusammenarbeiten können. Ein Schlüssel: sich gegenseitig wirklich zuhören und einander verstehen (wollen).
- Dranbleiben lohnt sich. Vor allem, wenn man sein Ziel fest vor Augen hat. Bei allem Karrierefokus ist aber entscheidend: authentisch bleiben, sich stetig weiterbilden statt stillzustehen, Mentoren und Gleichgesinnte als Netzwerk aufbauen, Wissen weitergeben und sich auf die eigenen Kernkompetenzen fokussieren. Und sich dabei vor allem nicht selbst verlieren. Denn Gesundheit und Resilienz sind und bleiben die Basis für langfristigen Erfolg.
Wir sind sehr glücklich, dass wir mit unseren Impulsen neue Blickwinkel aufzeigen und gute Gespräche – bei belegten Brötchen, Bionade & Co. – anstoßen konnten.
Zurück bleiben: Viele neue Perspektiven, ein leerer ideenhunger-Kühlschrank und große Vorfreude auf ideenhunger connect Vol. 8.
Noch mehr ideenhunger connect-Feeling mit unserem Aftermovie
Was Gäste & Speaker über den Abend sagen
Danke für den inspirierenden Abend mit so vielen spannenden Menschen und Vorträgen. Es war wirklich bereichernd – freue mich schon auf Vol. 8.
Olivia Pala (Senior UI/UX Designer bei smart7 GmbH)
Es war ein absolut inspirierender und spannender Abend: nicht nur die Impulsvorträge (…), sondern auch der Vibe, die Menschen und die persönlichen Attentions von allen… bis zur letzten Minute an einem eh schon langen Donnerstag-Arbeitstag.
Peggy Condé (Geschäftsführerin mmb media agentur gmbh)
